Polski

Składki ZUS 2026 – ile płaci przedsiębiorca (ulga, preferencyjny, duży ZUS)

Mężczyzna w koszuli w paski pracujący na komputerze przy białym stole
Napisane przez:Zespół Tax & Money
Ostatnia aktualizacja:

Prowadzisz JDG albo dopiero ją zakładasz i chcesz wiedzieć, ile realnie zapłacisz składek ZUS w 2026 roku? Kwoty zależą od tego, na jakim etapie ulg jesteś: ulga na start, preferencyjny ZUS, Mały ZUS Plus albo tzw. duży ZUS. Do tego dochodzi osobna składka zdrowotna, której żadna z tych ulg nie kasuje.

Skupiamy się na Tobie jako przedsiębiorcy czyli aktualne kwoty z analizy ZUS na 2026 r., różnice między ulgami, ścieżka kosztów w latach 1–3+, terminy DRA i checklista startu.

Kluczowe wnioski

  • Duży ZUS 2026 (podstawa 5 652 zł): 1 926,76 zł z chorobowym i FP/FS albo 1 788,29 zł bez chorobowego.
  • Preferencyjny ZUS (podstawa 1 441,80 zł): 456,18 zł z chorobowym albo 420,86 zł bez; bez FP/FS.
  • Preferencyjny ZUS ≠ Mały ZUS Plus. Pierwszy to 24 miesiące od 30% minimalnego wynagrodzenia; drugi to składki od dochodu (do 36 z 60 miesięcy) przy limicie przychodu.
  • Ulga na start: 6 pełnych miesięcy bez składek społecznych; zdrowotną i tak płacisz; kod ZZA 05 40.
  • Solo JDG: płatność i dokumenty do 20. dnia następnego miesiąca; DRA składasz także na uldze.
  • Minimalna zdrowotna dla skali/liniowego od lutego 2026: 432,54 zł; na ryczałcie: 498,35 / 830,58 / 1 495,04 zł.

Co wchodzi w składki JDG

Jako przedsiębiorca z CEIDG rozliczasz i opłacasz za siebie (z wyjątkami przy zbiegu tytułów) przede wszystkim:

  1. Ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe, wypadkowe (obowiązkowe) oraz chorobowe (dobrowolne).
  2. Fundusz Pracy (FP) i Fundusz Solidarnościowy (FS) – gdy Cię obowiązują.
  3. Ubezpieczenie zdrowotne – osobna składka, której nie obejmują ulgi społeczne.

Procenty od podstawy wymiaru składek społecznych:

SkładkaStawka
Emerytalna19,52%
Rentowa8,00%
Chorobowa (dobrowolna)2,45%
Wypadkowa (do 9 ubezpieczonych)1,67%
FP + FS łącznie2,45%

Podstawa „dużego ZUS” to nie mniej niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (9 420 zł → 5 652 zł). Podstawa preferencyjna to nie mniej niż 30% minimalnego wynagrodzenia (4 806 zł → 1 441,80 zł).

Ważne: Składka chorobowa jest u przedsiębiorcy dobrowolna. Bez niej nie budujesz prawa do zasiłków chorobowych i macierzyńskich z własnego tytułu. Wypadkowa i emerytalno-rentowe to inna historia: one są obowiązkowe, gdy podlegasz ubezpieczeniom społecznym z JDG.

Tabela Duży ZUS 2026

Gdy wyczerpiesz ulgi (albo ich nie masz), wchodzisz na zasady ogólne. Według analizy ZUS „Składki przedsiębiorców w 2026 roku” najniższe składki społeczne z FP/FS rosną o 8,6% r/r względem 2025 r.

Kwoty miesięczne (bez zdrowotnej)

SkładkaKwota 2026
Podstawa wymiaru5 652,00 zł
Emerytalna (19,52%)1 103,27 zł
Rentowa (8,00%)452,16 zł
Chorobowa (2,45%, dobrowolna)138,47 zł
Wypadkowa (1,67%)94,39 zł
FP + FS (2,45%)138,47 zł
Suma z chorobowym + FP/FS1 926,76 zł
Suma bez chorobowego (z FP/FS)1 788,29 zł

Kwota 1 788,29 zł to wariant bez dobrowolnego chorobowego, ale z FP/FS (emerytalna + rentowa + wypadkowa + FP/FS). Pełna kwota z chorobowym i FP/FS to 1 926,76 zł. Uwaga: chorobowa i FP/FS mają tę samą stawkę 2,45%, więc obie pozycje wynoszą po 138,47 zł.

Wskazówka: Do każdej z powyższych sum doliczasz jeszcze składkę zdrowotną (minimum albo wyższą, zależnie od formy opodatkowania i wyniku). To osobna pozycja w cash flow, nie wliczona w 1 926,76 zł.

Przedsiębiorca na zasadach ogólnych nie musi płacić za siebie FP/FS, jeśli ukończył 55 lat (kobieta) albo 60 lat (mężczyzna) – zgodnie z Biznes.gov.pl 00274.

Ulga na start

Ulga na start to pierwsze paliwo dla nowej JDG: przez 6 pełnych miesięcy nie opłacasz składek na ubezpieczenia społeczne ani FP/FS. Opłacasz wyłącznie składkę zdrowotną.

Warunki:

  • podejmujesz działalność po raz pierwszy albo ponownie po co najmniej 60 miesiącach od zawieszenia lub zakończenia;
  • nie wykonujesz na rzecz byłego pracodawcy tych samych / odpowiadających czynności, które robiłeś na etacie w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym.

Jak liczyć 6 miesięcy

  • Zaczynasz 1. dnia miesiąca → ten miesiąc liczy się do sześciu.
  • Zaczynasz w trakcie miesiąca → tego niepełnego miesiąca nie wliczasz; liczysz kolejne pełne miesiące.

Zgłoszenie i kod

W ciągu 7 dni od rozpoczęcia działalności zgłaszasz się do ubezpieczenia zdrowotnego z kodem tytułu zaczynającym się od 05 40 (ZUS ZZA).

Ważne: Ulga na start nie zwalnia ze składki zdrowotnej i nie buduje okresów emerytalno-rentowych ani prawa do zasiłków z ubezpieczeń społecznych. Jeśli potrzebujesz ochrony chorobowej od dnia pierwszego, możesz zrezygnować z ulgi i od razu wejść na preferencyjny ZUS (rezygnacja jest nieodwracalna dla tej tury ulgi).

Na uldze nadal składasz ZUS DRA i płacisz zdrowotną w terminie.

Jeśli schodzisz z etatu na B2B do byłego pracodawcy, sprawdź osobno reguły w tekście o przejściu z UoP na B2B.

Preferencyjny ZUS przez 24 miesiące

Po uldze na start (albo od razu, jeśli z ulgi rezygnujesz) możesz opłacać preferencyjne składki przez 24 pełne miesiące kalendarzowe.

Podstawa: zadeklarowana kwota nie niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia → w 2026 r. 1 441,80 zł.

Kwoty preferencyjne 2026 (bez zdrowotnej)

SkładkaKwota 2026
Podstawa wymiaru1 441,80 zł
Emerytalna (19,52%)281,44 zł
Rentowa (8,00%)115,34 zł
Chorobowa (2,45%, dobrowolna)35,32 zł
Wypadkowa (1,67%)24,08 zł
FP / FSnie dotyczy (przy podstawie 30% min.)
Suma z chorobowym456,18 zł
Suma bez chorobowego420,86 zł

Warunki (łącznie): w ostatnich 60 miesiącach nie prowadziłeś innej pozarolniczej działalności oraz nie wykonujesz na rzecz byłego pracodawcy czynności odpowiadających etatowi z bieżącego/poprzedniego roku kalendarzowego.

Po końcu ulgi na start: wyrejestruj kod 05 40 (ZWUA) i zgłoś się do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego z kodem 05 70 (albo 05 72 przy prawie do renty z niezdolności do pracy) – zwykle w ciągu 7 dni od zmiany tytułu.

Ważne: Preferencyjny ZUS to nie to samo co Mały ZUS Plus. Preferencyjny ma sztywną, niską podstawę (min. 30% minimalnego) przez 24 miesiące. Mały ZUS Plus liczy podstawę od dochodu z poprzedniego roku i ma osobny limit przychodu oraz osobny limit czasu (36 z 60 miesięcy).

Mały ZUS Plus

Mały ZUS Plus to ulga po preferencyjnym (lub gdy spełniasz warunki bez niego): składki społeczne od podstawy powiązanej z dochodem z działalności za poprzedni rok, a nie od sztywnych 60% prognozy.

Kluczowe warunki (skrót):

  • przychód z działalności w poprzednim roku nie wyższy niż 120 tys. zł;
  • działalność prowadzona w poprzednim roku przez co najmniej 60 dni;
  • od 2026 r.: maksymalnie 36 miesięcy w każdym okresie 60 miesięcy prowadzenia działalności.

W 2026 r. podstawa mieści się między 1 441,80 zł a 5 652,00 zł. Według analizy ZUS składki na Mały ZUS Plus (liczone od połowy przeciętnego dochodu z poprzedniego roku) mieszczą się między 456,18 zł a 1 788,29 zł miesięcznie. Konkretna kwota jest indywidualna; zdrowotnej ulga nie obniża.

Wskazówka: Mały ZUS Plus nie obniża składki zdrowotnej. Kod tytułu zwykle zaczyna się od 05 90 / 05 92. Zgłoszenie: do końca stycznia roku, w którym zaczynasz ulgę, albo w 7 dni od spełnienia warunków (np. po końcu preferencyjnego).

Wakacje składkowe

Wakacje składkowe to zwolnienie z opłacania składek społecznych oraz FP/FS za jeden wybrany miesiąc w roku kalendarzowym, z zachowaniem ciągłości ubezpieczenia (składki za ten miesiąc finansuje budżet państwa od najniższej obowiązującej Cię podstawy).

  • Zdrowotną i tak płacisz.
  • Wniosek RWS tylko elektronicznie na eZUS, w miesiącu poprzedzającym miesiąc zwolnienia.
  • Nie przysługują m.in. przy samej uldze na start (tylko zdrowotne) oraz gdy nie podlegasz społecznym z JDG (np. zbieg z etatem przy pełnym oskładkowaniu).
  • To pomoc de minimis (limit 300 tys. zł w trzech latach).

Wakacje nie zastępują ulgi na start ani preferencyjnego; to osobna, roczna przerwa w płatności społecznych.

Ścieżka kosztów: rok 1–3+

Poniżej uproszczony model samych składek społecznych (bez zdrowotnej), przy założeniu, że korzystasz z pasa ulg i w 2026 r. stosujesz aktualne minima. Kwoty zdrowotnej dolicz osobno.

EtapCzas (typowa ścieżka)Społeczne 2026 (z chorobowym)Co pamiętasz
Ulga na start6 pełnych mies.0 zł społecznychZdrowotna obowiązkowa; kod 05 40; DRA co miesiąc
Preferencyjny24 pełne mies.456,18 złBez FP/FS; kod 05 70
Mały ZUS Plusdo 36 z 60 mies.Indywidualnie (wg ZUS ok. 456,18–1 788,29 zł)Limit przychodu 120 tys.; zdrowotna pełna
Duży ZUSdalej1 926,76 złPodstawa min. 5 652 zł

ZUS w analizie na 2026 r. podkreśla, że ulgowy pas startowy może trwać nawet ponad 5,5 roku i istotnie obniżyć sumę składek względem zasad ogólnych, ale niższe składki = niższe przyszłe świadczenia (emerytura, renta, zasiłki z chorobowego przy niskiej podstawie).

Ważne: Możesz w każdym momencie zadeklarować wyższą podstawę niż minimum.

Składka zdrowotna

Żadna ulga społeczna (start, preferencyjny, MZP, wakacje) nie zwalnia ze składki zdrowotnej.

Skala i liniowy

  • Skala: 9% dochodu; liniowy: 4,9% dochodu.
  • Minimum od 1 lutego 2026 r. do 31 stycznia 2027 r. (rok składkowy): 432,54 zł (9% × 4 806 zł).
  • Za styczeń 2026 r. obowiązuje jeszcze minimum z poprzedniego roku składkowego (niższe); nowy próg startuje od rozliczenia za luty.

Ryczałt

W 2026 r. trzy kwoty miesięczne zależne od przychodu narastająco:

PrzychódSkładka miesięczna
do 60 tys. zł498,35 zł
powyżej 60 tys. do 300 tys. zł830,58 zł
powyżej 300 tys. zł1 495,04 zł

Szczegóły progów, metody bieżącej/uproszczonej, dopłat rocznych i odliczenia 50%: osobny artykuł Składka zdrowotna na ryczałcie.

Etat + JDG: zbieg tytułów

Jeśli jednocześnie jesteś na umowie o pracę i prowadzisz JDG:

  • przy etacie z wynagrodzeniem co najmniej minimalnym zwykle nie musisz opłacać składek społecznych z działalności (zostaje zdrowotna z JDG, z wyjątkami);
  • przy etacie poniżej minimum społeczne z JDG mogą być obowiązkowe;
  • wakacje składkowe z tytułu JDG wymagają podlegania społecznym z działalności – sam zbieg z pełnym etatem często je wyłącza.

Gdy zatrudniasz pracowników

Za pracowników rozliczasz pełny pakiet (społeczne, zdrowotne, FP/FS, FGŚP itd.) od wynagrodzenia. FP/FS/FGŚP nie płacisz m.in. za pracownika, który jest kobietą 55+ lub mężczyzną 60+. To osobny temat od składek za Ciebie jako JDG; nie rozbudowujemy go tu, bo ten tekst jest o Twoich składkach przedsiębiorcy.

Terminy i DRA

Dla pozostałych płatników (w tym typowej solo JDG):

  • dokumenty rozliczeniowe i płatność składek: do 20. dnia następnego miesiąca
  • składasz ZUS DRA także przy uldze na start, preferencyjnym i MZP;
  • bez pracowników: zwykle sama DRA; z pracownikami: DRA + RCA/RSA.

Przykład: składki za wrzesień 2026 → dokumenty i wpłata do 20 października 2026.

Ważne: Od 2022 r. zwolnienie z comiesięcznej DRA dla „samego siebie przy niezmiennych składkach” praktycznie nie działa dla typowego przedsiębiorcy. Zakładaj, że DRA idzie co miesiąc.

Checklista startu JDG (ZUS)

  1. Sprawdź, czy przysługuje ulga na start (60 miesięcy przerwy, brak „tych samych czynności” u byłego pracodawcy).
  2. W CEIDG / ZUS zgłoś kod 05 40 (ZZA) w 7 dni, jeśli bierzesz ulgę.
  3. Ustaw przypomnienie: DRA + płatność zdrowotnej do 20. każdego kolejnego miesiąca.
  4. Policz cash flow: zdrowotna (min. / ryczałt) + ewentualne koszty księgowości.
  5. Na koniec 6 pełnych miesięcy: ZWUA z 05 40 → ZUA z 05 70 (preferencyjny), jeśli spełniasz warunki.
  6. Zaplanuj chorobowe: brać czy nie (wpływ na zasiłki vs 35,32 zł / 138,47 zł miesięcznie).
  7. Po 24 miesiącach preferencyjnego: oceń Mały ZUS Plus (przychód ≤120 tys., 60 dni w poprzednim roku).
  8. Raz w roku rozważ wakacje składkowe (wniosek RWS miesiąc wcześniej).
  9. Trzymaj kalendarz zmiany formy opodatkowania pod kątem zdrowotnej (skala / liniowy / ryczałt).
  10. Przy etacie równolegle: sprawdź zbieg zanim założysz „zerowe społeczne z JDG”.

FAQ

Ile wynosi duży ZUS w 2026 roku?

Od podstawy 5 652 zł: 1 926,76 zł z dobrowolnym chorobowym oraz FP/FS albo 1 788,29 zł bez chorobowego (nadal z FP/FS). Do tego składka zdrowotna.

Ile wynosi preferencyjny ZUS w 2026 roku?

Od podstawy 1 441,80 zł: 456,18 zł z chorobowym albo 420,86 zł bez. FP/FS przy tej podstawie nie płacisz.

Czy ulga na start zwalnia ze składki zdrowotnej?

Nie. Przez 6 pełnych miesięcy nie płacisz społecznych i FP/FS, ale zdrowotną opłacasz zawsze (z wąskimi wyjątkami ustawowymi, rzadkimi u typowej JDG).

Preferencyjny ZUS a Mały ZUS Plus – co wybrać?

To nie alternatywy „albo-albo” w tym samym momencie ścieżki startowej. Najpierw zwykle start → preferencyjny (24 mies.), potem ewentualnie MZP (od dochodu, limit przychodu, 36 z 60 mies.). Preferencyjny ma sztywną niską podstawę; MZP zależy od Twojego dochodu historycznego.

Czy na uldze na start składam ZUS DRA?

Tak. DRA składasz także przy ulgach. Solo JDG: zazwyczaj do 20. dnia następnego miesiąca.

Jaki kod ZUS przy uldze na start?

Zgłoszenie do zdrowotnego z kodem zaczynającym się od 05 40 (ZUS ZZA).

Czy mogę mieć wakacje składkowe w pierwszym roku?

Tylko jeśli podlegasz ubezpieczeniom społecznym z działalności i spełniasz pozostałe warunki. Sama ulga na start (tylko zdrowotne) wyłącza wakacje. Przy pełnym etacie równolegle często nie ma tytułu społecznego z JDG.

Co z FP i FS, gdy mam preferencyjny ZUS?

Przy podstawie 30% minimalnego wynagrodzenia składek na FP i FS nie ustala się. Na dużym ZUS-ie FP/FS wchodzą w kwotę 1 926,76 zł (138,47 zł), chyba że przysługuje zwolnienie wiekowe (K55 / M60) albo inna przesłanka.

Ile wynosi minimalna składka zdrowotna w 2026 r.?

Dla skali i liniowego w roku składkowym od lutego 2026: 432,54 zł. Na ryczałcie: 498,35 / 830,58 / 1 495,04 zł zależnie od progu przychodu.

Czy składki społeczne mogę wrzucić w koszty?

Tak, opłacone składki na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy co do zasady obniżają podstawę opodatkowania (koszt lub odliczenie, zależnie od formy). Zdrowotna ma własne reguły odliczeń (inaczej na skali, liniowym i ryczałcie). To warto ustawić z księgowym przy wyborze formy.

Potrzebujesz pomocy z ZUS i JDG?

Jeśli chcesz spokojnie przejść ulgę na start, preferencyjny ZUS i wybór formy opodatkowania bez zgadywania kodów i terminów, napisz na [email protected] albo zadzwoń +48 573 581 299. Pomożemy ułożyć składki i księgowość pod Twój model biznesu.

Zobacz inne wpisy

Przejście z UoP na B2B – formalności, ZUS, podatki i ryzyka

Rozważasz przejście z umowy o pracę na współpracę B2B i chcesz wiedzieć, co realnie się zmienia w formalnościach, ZUS-ie, podatkach i ryzyku kontroli? Ten artykuł…

Programista kod zawodu – przewodnik po kodach ZUS dla branży IT

Zakładasz jednoosobową działalność jako programista i natrafiasz na pole „kod wykonywanego zawodu” w formularzu ZUS ZUA lub ZZA? Nie jesteś sam, to jedno z najczęstszych…

L4 na B2B – Czy przedsiębiorca może wziąć zwolnienie lekarskie?

Zachorowałeś i prowadzisz własną firmę? Umowa B2B daje wiele swobody, ale w razie choroby nie masz automatycznie gwarantowanego dochodu jak pracownik etatowy. L4 na B2B…